与本港台同步手机最快看开奖

湖南省人民政府门户网站 发布时间:20191213 【字体:

  与本港台同步手机最快看开奖

  

  20191213 ,>>【与本港台同步手机最快看开奖】>>,第八章监督检查第四十三条市、区人民政府应当建立对用人单位工资支付监控、工资支付信用信息等监督检查制度。

   第五条用人单位应当按时、足额支付员工工资。第五十八条当事人对人力资源主管部门作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

 

  但是,公务员、参照公务员管理的人员等除外。员工因故不能亲自领取工资的,可以委托他人代领,但是应当提供书面的授权委托。

 

  <<|与本港台同步手机最快看开奖|>>工资清单的内容应当与工资支付表一致,员工对工资清单表示异议的,用人单位应当予以答复。

   第五十一条用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的,人力资源主管部门可以视情节轻重向社会公布。第二章工资支付一般规定第八条用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度,并向本单位全体员工公布。

 

   第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。第五十九条人力资源主管部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资支付监督检查时,应当遵守有关规定,并出示有效证件。

 

   第五十六条用人单位有下列情形之一的,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处三万元以上五万元以下的罚款:(一)支付员工工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)以实物等非货币形式支付员工工资的。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定,约定的正常工作时间工资不得低于市人民政府公布的最低工资标准。

 

   国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工,依照本条例执行。员工因故不能亲自领取工资的,可以委托他人代领,但是应当提供书面的授权委托。

 

  (环彦博 20191213 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
相关阅读